数字化转型是县域招聘平台提升服务效能的核心路径，珙县人才招聘网始终坚持 “技术赋能服务” 理念，构建了 “智能匹配 + 数字化管理 + 多端联动” 的技术体系，推动人才服务从 “被动对接” 向 “主动精准” 转型，成为县域数智化招聘的标杆。
核心技术应用实现供需精准匹配。平台自主研发 AI 智能匹配算法，整合企业岗位需求与求职者简历信息，从学历、技能、经验、薪资期望等多维度进行智能分析，匹配准确率达 92% 以上。求职者注册后可获得个性化岗位推荐，企业可快速筛选符合要求的候选人，招聘效率较传统模式提升 60%。针对零工就业需求，平台开发灵活就业专区，实现 “即时发布、快速对接、线上签约” 的全流程数字化服务，累计服务零工群体超 1300 人次。
多端联动拓展服务覆盖面。平台构建了 “PC 端官网 + 微信小程序 + 抖音直播” 的多渠道服务矩阵，求职者可通过任意终端随时随地查询岗位、投递简历；企业可一键发布招聘信息、管理应聘人员。借鉴睢宁 e 就业人才网的成功经验，平台开通 “珙县就业” 抖音号，开展 “直播带岗” 活动，2025 年高校毕业生专场招聘会单场直播观看量超 10 万人次，促成意向就业超 800 人。数字化管理系统实现服务全流程追溯，平台实时监控岗位发布、简历投递、面试签约等数据，为政策制定与服务优化提供数据支撑。技术创新让珙县人才招聘网突破了县域服务的时空限制，实现了服务效能与用户体验的双重提升。